Weet je niet precies wat je nou eigenlijk wilt? Loopbaanoriëntatie geeft je inzicht

Weet je niet precies wat je eigenlijk wilt? Loopbaanoriëntatie geeft je inzicht

loopbaan oriëntatie
loopbaan oriëntatie

Loopbaanoriëntatie

Inzicht in wat je nou echt wilt.

Het plezier in je werk is vaak ver te zoeken, je ploft na je werk doodmoe op de bank en je haalt lang niet meer de voldoening uit je werk als toen je begon. Je weet dat het tijd is voor een volgende baan, maar iets weerhoudt je ervan om door te pakken. ‘Wie wil mij nou hebben?’ ‘Ik weet niet eens waar ik goed in ben.’ ‘Geen idee wat ik nog meer zou kunnen.’ ‘Wat als mijn volgende baan tegenvalt?’

Wat je nodig hebt is een helpende hand, voordat je vastloopt in je werk en ziek thuis komt te zitten. Iemand die samen met jou op een rijtje zet wat je echt graag wilt en waar je kwaliteiten liggen. Wat loopbaanoriëntatie je oplevert : Je weet wat je wilt, waar je goed in bent, in welke banen je het best tot je recht komt en wat jouw toegevoegde waarde is. Hoe fijn zou het zijn om met energie en plezier aan de slag te kunnen en om succesvol in je werk te zijn?

Wat gaan we doen?

Elk traject dat ik doe is precies afgestemd op de vragen en behoeften van de cliënt die ik begeleid. Elke keer maatwerk dus. Maar er zijn onderwerpen die hoe dan ook aan bod komen: 1) Jouw loopbaan onder de loep. 2) Wie ben je, wat wil je en wat kun je. 3) Weg met de belemmeringen. 4) Welke werkomgeving en beroepen passen het beste bij je. 5) Begeleiding bij het maken van een actieplan.

Voor werkgevers.

Is jouw medewerker toe aan een vervolgstap? Verdwijnen er functies door een reorganisatie of worden er door veranderingen in de markt andere eisen aan je medewerkers gesteld? Voor medewerkers is het belangrijk om zich van tijd tot tijd te herbezinnen op hun loopbaan, zodat ze in staat zijn om mee te bewegen met de organisatieontwikkeling of een ander pad kunnen kiezen. Mijn advies is om in dit soort situaties een loopbaanoriëntatietraject aan te bieden.